Cohésion d'équipe
Les cohésions d'équipes peuvent être organisées dans différents contextes :
Un changement au sein de l'entreprise ou de l'équipe, une intégration de nouveaux membres, un lancement d'un projet, un séminaire...
Les bénéfices
- Fédérer autour d'un vécu commun riche
- Expérimenter un regard neuf et positif sur les autres
- Offrir une prise de recul et favoriser la relation interpersonnelle
- Générer du bien-être collectif
Nos activités élaborées sur-mesure en fonction de votre contexte peuvent être suivies d'une séance de reprise avec un coach pour favoriser l'impact de l'activité sur l'équipe.
Format
- Durée : de 1h à une journée
- Lieu : en musée, atelier d'artiste ou dans votre entreprise
- Effectif : 6 à 12 personnes idéalement. Le format peut être adapté selon la taille de votre équipe.
Services inclus
- Organisation logistique de l'activité et accueil des participants
- Présence et disponibilité des intervenants pendant toute la durée de l'événement
- Proposition de lieux pour organiser une réunion ou un repas
- Enquête d'évaluation soumise aux participants une semaine après le séminaire
Services complémentaires
- Organisation d'un déjeuner/dîner/apéro/collation
- Réservation d'une salle de réunion à proximité immédiate
- Reportage photographique
Témoignage
Leur besoin :
Activité de cohésion d’équipe pour les communicants régionaux réunis en séminaire à Paris (12 personnes).
Notre réponse :
Au Musée d'Orsay, visite sur une sélection d'œuvres qui interpelle, suscite une variété d'interprétations et appelle le dialogue. L’exercice permet de prendre conscience :
- de l'intérêt et de la relativité de nos propres jugements
- de la nécessité du regard des autres pour progresser
" Pour la première fois, nous avons organisé une activité d'équipe autour de l'art.
Les participants ont été étonnés et pleinement satisfaits, ce qui est rare étant donné notre haut niveau d'exigence en tant que professionnels de la communication !
Nous avons atteint nos objectifs de cohésion d'équipe. Le bilan est très positif. "